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在国家层面推出了不少高层次人才培养、引进和特殊支持计划，也启动了对国企技术岗人才职级待遇改革的背景下，有些科研型国企显然也该反思，“靠待遇留人、靠机制激励人”的制度机制是否完善？尊重和优待人才，有没有被那些僵滞的级别、编制等给架空？与其事后用公文“要人”，不如事先用待遇留人；与其失去后追悔莫及，不如早些对人才加以珍惜。如今这起航天技术骨干离职被公文“猛追”事件，既昭示出高精尖人才被市场重新估价的态势，也为很多科研机构用人机制改革提了个醒——高端人才就该有高待遇去匹配，这才是最该有的“留人”方式。

1965年提出的著名的摩尔定律认为计算机的速度每18个月翻一番。但研究人员估计，这个速度至少还得再增加一倍。幸运的是，研究人员已经有一个可行的选择。提升速度数十年来，超级计算机一次只能解决一个问题。“我们可以把它想象成一根管道，” 超级计算机先驱、田纳西大学的Jack Dongarra这样解释。“你从管道的一头开始，沿着这根管道一直走，直到完成任务。”在Reis领导DARPA时，该机构把大量的经费用于建造革命性的大规模并行计算机。与单根管道不同的是，并行过程可以同时处理多个任务。

表列同板块或相关股份表现：股份（编号）　　　　　　　　现价　　　　　　变幅----------------------------思捷环球（00330）　　　2.08元　　　升5.05%利丰　　（00494）　　　1.71元　　　升3.01%

再说基础设施建设，这是我认为越南短期难以取代中国的一个原因。我们去过安检的时候，安检的地方很破旧，工作人员效率非常低，一个过关大概要5分钟。回广州的时候全部都是指纹识别+人脸识别，全部自动过关，当时感触很深刻。那边交通出行，市区最常见的是摩托车。

不过，美元仍然面临着很多问题，正如之前提到的过度印刷、创纪录的债务等等。另外，美元正处于关键阻力附近。从近期几次触及95.5回落就可以看出，美元可能形成一个反向的头肩形态，美元至少应该下跌几个百分点才能形成第二肩。而且，没有实质性的迹象表明美元最终会突破目前的领口。95.5关口可能是美元目前遇到的实质性阻力，一旦无法突破这一水平，美元就会回落。较低的美元也将对黄金价格非常有利。

受害者可以发起民事诉讼，基于事发时当事人行为，状告刘强东对其构成“非法限制自由”（false imprisonment），“故意导致精神损害”（intentional infliction of emotional distress）等民事侵权行为，从而要求获得经济赔偿。