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责任编辑:李锋千亿路上大换血 房企的门槛越来越高了陷入“裁员”传闻的泰禾集团(000732.SZ,以下简称“泰禾”)近日宣称,在裁人的同时也在招人,是在进行人才的结构升级。泰禾方面表示,其内部正在启动引进高端人才的“千人计划”,涵盖全集团各板块、各条线。“千人计划”将学历作为重要的判断标准,211、985院校毕业者,是人才引进的基本条件。

打造国有资本投资公司升级版关于两类公司试点进行到哪一步,以及下一步的工作重点,国务院国资委分管改革的副主任翁杰明透露,试点企业要充分总结借鉴前期试点的经验做法,瞄准重点问题和关键环节,加快改革步伐,打造国有资本投资公司升级版。自从2014年试点开始以来,改革围绕着“与国资委、出资企业的关系,国有资本专业化运营的路径,内部市场化管理机制”三大问题展开了积极探索,在组织调整、战略管控、业务发展、分类授权等方面取得了一批经验。从试点企业披露的经验看,中粮集团与国投,重新梳理、优化调整公司业务结构,推动主要业务向命脉和民生领域集中,形成了新的业务单元。中国诚通、国新公司,在基金的成功发起和实际运作上,把中央企业、地方企业、金融企业和社会资本等各方资金集聚起来,为央企结构调整和转型升级提供了融资新渠道和投资新机制,在助力供给侧改革,引领一带一路发展,推动国企改革,帮助困难企业脱困等领域均发挥了积极作用。

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